Hallo meer inclusie!
Deze week staat in het teken van sinterklaas. Het is de tijd van pakjesavonden, van vrolijke kinderen (die het stiekem ook wel spannend vinden) en van pepernoten & kadootjes.
Het is ook de tijd van roetveegpieten, van regenboogpieten en pietjes van allemaal verschillende kleuren. Behalve zwarte piet. Na al die jaren, lijkt zwarte piet verleden tijd. Het heeft een hele lange tijd geduurd voordat er verandering kwam. Maar waarom eigenlijk? Geen idee. Hechten wij Nederlanders zoveel waarde aan traditie? Of hebben we een groot ego met bepaalde overtuigingen waar we lastig van kunnen afwijken?
Zou het zo kunnen zijn, dat men zich simpelweg niet bewust is van de privileges die we hebben. Als je geen persoon van kleur bent, dan kan het zijn dat je in deze maatschappij nou eenmaal meer privileges hebt. Het kan zorgen voor kansenongelijkheid, in een wereld waar we zouden moeten strijden voor kansengelijkheid. En gendergelijkheid. Minderheden zijn doorgaans niet-dominant in vergelijking met meerderheden op het economische en politieke toneel in hun land. Ook in Nederland, en dat vaak zonder dat we het doorhebben. Joris Luyendijk is antropoloog en heeft hier onderzoek naar gedaan. Hij beschrijft in zijn boek ‘de zeven vinkjes’ over relevante bovenstaande thema's vanuit een kansrijk perspectief.
Laten we met z'n allen deze norm doorbreken. Ik geloof in de mogelijkheid van positieve veranderingen. Met mijn mini activisme in mezelf, probeer ik waar dan ook onderwerpen bespreekbaar te maken die te maken hebben met mensenrechten. De bestrijding van het schenden van mensenrechten is een intrinsieke drijfveer die in mij zit.
Wat hiervoor nodig is, is meer bewustwording van het feit dat het tijd is voor meer inclusiviteit en diversiteit.
En wat mooi dat de verandering naar de roetveegpiet hier een voorbeeld van is!
